文/  利辛宏丰农牧有限公司人事副经理  徐志伟

古语云：“良禽择木而栖，良臣择主而事。”

一年前的今天，骄阳似火，我背着行李，怀揣着对未来的美好期待，站在安徽禾丰大门口。光阴似箭，转眼间加入禾丰大家庭已经一年整了。

初入禾丰，一切还未来得及熟悉，我的领导王玮经理便交给我一个十分艰巨的任务——“禾苗”十期华东区人力资源导师。这是我加入禾丰承接的第一个工作项目，因为对新公司的不熟悉，这个项目对我来说还是具有很大挑战的，我顶着压力带着十二名刚毕业的大学生登上了飞往沈阳总部的班机。为期一周的线下培训，说是给他们指导，其实我觉得更是自己在学习，和他们一起学习企业文化，学习禾丰精神，一起融入这个有爱的大集体。每期“禾苗”培训公司都制定了为期一年的学习计划，精准、详实、丰富、有趣。

我平常喜欢听歌，兴致来了也会跟着哼几句，偶然间被王玮经理听到了我的歌声，他悄无声息地帮我在“禾丰好声音”报了名，经历初选，我顺利进入决赛，再次登上了飞往沈阳的航班。说来也巧，决赛那天刚好是我的生日，清晰地记得一大早收到王玮经理的祝福短信，也还记得在比赛正式开始前，常务副总裁高全利特意送给我的那件生日礼物——一条珍贵的腰带，更记得主持人在轮到我上场时邀请全场一两百人为我演唱生日快乐歌。禾丰对我的关爱，我想我这辈子都难以忘怀！

禾丰的核心价值观：诚信、责任、共赢。所谓共赢，不仅包括客户，更是包含员工。一年来，我担当过“禾苗”导师，组织过团建活动，参加过校园宣讲，主持过公司年会，策划过内训师培养方案，参与制定过绩效考核方案，推动执行过考勤方案，一次次的锻炼，让我取得了快速成长，领导也对我有了足够的信任与信心，我的职位也从人力资源主管晋升为人力资源副经理，从分管华东区养殖板块薪酬绩效，到统筹华东区养殖板块人力资源工作。

在禾丰只要你愿意努力，每个人都会给予你及时的帮助。到目前我的“禾苗”十期的小伙伴们也即将迎来结业，这中间有人离开，但我为留下来的人庆幸，因为没有人比我更清楚他们这一年来的成长与进步。

每个人的一生都会面临无数个选择，往往只有在经历后才能察觉，我也曾有过“绕树三匝，何枝可依？”的困惑，但一年的禾丰生涯告诉我——此枝可依！