不知不觉间，从1995来到2005。禾丰已走过了十年。这十年，是创业的十年，是合作的十年，是团结的十年，是奋斗的十年，是创新的十年，是发展的十年，是精彩的十年，是成功的十年，是愉快的十年，是幸福的十年。十年间，禾丰从几个人创业到数千人拼搏；从租用写字间和破旧的厂房到建起座座崭新的办公楼和现代化工厂；从月突破50吨大关后的酩酊大醉到销售几十万吨的淡定从容；从贷款80万元的艰难起步到银行授信亿元额度的充分信任；从名不见经传的小预混料厂到驰名中外的饲料集团；从沈阳到上海，从东北到全国；从立志成为中国优 秀饲料企业到致力于成为世界饲料供应商……十年后的禾丰，正站在崭新的起点上。在新的起点上，我们要更加冷静，纵观全局，要审时度势，居安思危。我们必须要有新的思考，新的谋划，新的创举，新的奋斗，新的成功。

在新的起点上，我们首先要充分地总结过去，忘掉过去的成绩，迎接新的挑战。决定十年成功的关键因素我们要坚决地继承并在实践中发展。在过去的十年，我们也经历过大大小小的失败，虽未给企业带来致命打击，却也是刻骨铭心。前事不忘，后事之师。我们要在失败的教训中汲取智慧和营养。我们要忘掉已经取得的成绩，不要让成绩和成功成为我们前进的包袱和负累。我们知道，创造成绩的过程，从来都是高度专注目标的过程，任何心有旁骛，都有可能半途而废或付出惨重的代价。现实的成绩与成功只是代表着过去奋斗的结果，未来的成绩必须依靠今天扎扎实实的努力才有可能获得。禾丰人要始终保持住迎接一个又一个新挑战的奋斗精神，才有可能实现我们的宏伟目标，失去了这种精神，禾丰的事业以及个人的发展都将没有前途。

在新的起点上，我们要坚决保持团结，要更加团结。禾丰成功的典型特征是集体领导，团队创业。在创业初期，我们用人才吸引人才，十年来已是精英荟萃。禾丰发展的十年，“集体地成就一番个人所不能完成的事业”的理念在禾丰得到了淋漓尽致的体现。我们要百倍千倍地珍惜这一法宝。我们要百倍千倍地为此做出新的贡献。我深信，禾丰的七名创始人会一如既往地为全体做出表率。我也深信，我们的董事会成员和全体高管人员会同样为我们的员工做出榜样。团结不是各怀心腹事的貌合神离，团结不是乌合之众的随波逐流，团结也不是为了团结而团结。团结是禾丰宏伟目标实现和基业长青的需要，团结是聚集一切有利于事业发展的能量和要素的需要，团结是拥有不同个性的个体和而不同、和谐共处的需要。团结就是志同道合、众志成城。团结要求相互理解，要求设身处地，要求相互信任，要求襟怀坦荡，要求充分沟通，要求直抒胸臆，要求彼此关爱，要求退一步海阔天空。在禾丰未来发展中，我们要旗帜鲜明地鼓励、支持、维护团结，坚决反对并制止一切破坏团结的言行。

在新的起点上，我们要继续艰苦奋斗。生于忧患，死于安乐。禾丰虽已取得一点成绩，但距离禾丰新十年目标还有很大距离。若同世界500强比，我们更是差距遥远，年1000亿元销售额是世界500强的门槛，海尔去年也不过刚刚过千亿，禾丰现在刚刚几十亿。我们没有任何理由骄傲自满、沾沾自喜。我们必须加倍努力，必须始终保持艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗，要求我们要节俭办一切事情，要把每一笔资金都花在刀刃上，要每一次出差都继续周密计划、精打细算，要买任何东西必须货比三家。艰苦奋斗，要求我们无论在公司内外，不要比消费、比排场、比金钱、比职务、比待遇，要比知识、比才干、比贡献、比发展、比敬业、比德行、比贡献、比做人。比前者，容易迷失方向，迷失自我。比后者，可以不断超越，前途无量。

在新的起点上，我们必须加大学习力度，不断提高自身和企业的竞争力。保持学习的传统和习惯，是个体和企业能立于不败之地的关键。在比学习能力和学习速度的当今时代，学习早已成为我们的终身任务。我们要在书本中学习，要在课堂上学习，要向身边的人学习，要在经营实践中学习，要向已经成功或失败的企业学习。生命的有限不会允许我们去尝试所有的成功和失败，我们不可能也不必要总是自己去“吃一堑，长一智”，我们必须学会“吃别人一堑，长自己一智”，这是加快我们学习速度和少犯错误、少走弯路的重要途径。

在新的起点上，我们要坚决保证公司继续稳健高速发展。首先是要保证稳步健康，其次是高速。去年，赫赫有名的新疆德隆集团似乎一夜之间垮塌，今年，“资本运作”的大鳄科龙集团也已瓦解。几年来，多少显赫一时的民营企业潮起潮落，迭荡起伏，让人感慨万千，多少叱诧风云的企业家纷纷倒下，令人扼腕叹息。我们要清醒地认识到企业是有寿命的。企业的兴衰成败也是有其规律性可循的。当我每天在上班的路上，看见韩国SR新城已矗立起来的多座半截楼两年来几乎没有任何进展，我就暗自提醒自己应从中吸取教训。当一天早晨突然听到同在沈阳浑南新区的韩资企业三宝电脑因母公司8亿美元贷款还不上，已于前日宣布破产的时候，我禁不住不寒而栗。我愈加感到企业经营风险之巨大。有关研究表明，中国民营企业每分钟垮掉9家，存活三年以上的不超过10%。回想禾丰创业十年，禾丰事业的领航人金卫东董事长带领大家苦心孤诣，步步为营，经历多少风雨，克服多少困难，闯过多少险关，又要谁能说得太清楚，也许只有金总本人。我们要十分珍惜禾丰已健康高速走过了十年，我们必须更加谨慎经营，居安思危，未雨绸缪，防范任何决定企业命运的重大潜在风险，引领和帮助公司不断克服前进路上的艰难险阻，推动公司稳健高速发展，让我们的禾丰拥有一个又一个新的十年。

在新的起点上，我们将继续广纳优 秀合作伙伴，不停息脚步。禾丰成长的十年，正是不断与优 秀人才和优 秀企业合作与结盟的十年。我们从早的七名股东现已发展为26名股东，很快将选择第三批股东，金卫东董事长近日已正式宣布还要发展第四批股东。我们曾经考虑过截止到第二批股东后，公司将不再发展集团新股东，原因是股改后的股份有限公司若自然人太多（超过30）不利于上市。但一切都在变化之中，的确，这个世界不变的就是变化。我们找到了可以发展第三批股东的办法，根本的动因是我们不愿主观地人为阻止发展新股东的愿望，因为又有一批又一批优 秀的人才不断成长起来，为禾丰事业的发展做出重要贡献，我们没有理由也不应该拒绝与他们结盟。这就是禾丰。展望未来，我们不会停止广纳优 秀伙伴的脚步，我们期待着集团内部人才不断脱颖而出，我们随时欢迎外部优 秀人才的鼎力加盟。无论哪一个人才在禾丰居于何种位置，获得多少薪酬，都应该认识到，这不是禾丰给予你的，而是你通过自己的努力和奋斗赢得的。禾丰提供给你的重要宝贵的资源就是禾丰这个舞台，是一个可以自由发挥、尽展才华、极尽所能的舞台，是一个比学赶帮、力争上游的舞台，这个舞台随时向每一位想一展身手的人才开放。这个舞台也需要每一位新加盟的人才共同努力，使之变得更大，以使后来者总有施展的空间。无论过去还是未来，禾丰事业发展的历程，就是这个循环不断演绎和升华的过程。

在新的起点上，我们要让员工、客户、供应商及社会各方的满意度提高再提高。集团的领导者肩负着帮助每一位管理者不断发展和自我价值充分实现的责任。全体管理者责无旁贷地承担着对每一个员工的责任。员工选择了禾丰，是对禾丰的信任，大家在一起共事，既是莫大的缘分，更是相互的重托。员工永远是我们的大财富。企业经营的目标固然是要追求利润，但显然利润不是我们办企业的全部和目标。利润只是我们正确经营的应有结果，利润是我们实现更重要目标的手段。这个目标就是要追求企业的可持续发展，追求每一个成员更美好的生活，不断为社会创造财富，为国家作出贡献。我们有责任努力使我们的员工因为在禾丰工作而充满自豪感，因为给禾丰的发展做出贡献而更加愉快，因为努力奋斗而使生活变得更加殷实和没有后顾之忧。员工满意度的高低决定了企业生产力的高低。

全体禾丰人要不遗余力地为我们的客户提供一贯高品质的产品和完善的服务。以客户的需求为动力，把客户的困难当做自己的困难，把客户的不满作为改进工作的目标，扎扎实实、不厌其烦地为客户服务好。不管企业做多大，不管赚了多少钱，也不管在公司担任了何种职务，我们永远不能忘本，永远致富思源，要常怀感恩之心，永远懂得没有衣食父母的信赖和支持，就没有禾丰的过去，也不会有禾丰的未来。作为一位管理者，在未来经营中，我将调整自身工作时间的分配，将努力把主要的精力用于同客户在一起，倾听客户心声，帮助客户解决问题，就像当年作为一个普普通通的业务代表一样。我相信，对于一个经营者，没有什么比多同客户在一起对公司的长久发展更重要。谁远离了客户，客户就会抛弃谁。

我们要努力让供应商的满意度再提高。在禾丰人理念中，供应商是我们生产经营的上游，更应被称作是上帝。没有供应商，禾丰就造不出饲料来。现在我们的集团采购部、技术部、品控部已经开始严格地考察选择供应商。不合格的供应商将被淘汰出禾丰供应商名单。随着禾丰业务的飞速发展，我们从合格供应商采购的原料将会更多。优 秀的供应商必须是始终提供优质产品、品控坚决保障、价格合理低廉、服务优良、供货满足的供应商。我们绝不允许供应商采用行贿等一切不正当手段来争取业务。我们会越来越苛刻地甄选供应商。我们会一如既往地让合格的优 秀的供应商对禾丰的满意度不断提升。禾丰会给这些合作伙伴丰厚的持续的回报。

我们要让社会各方面对禾丰愈加满意。这无疑是一项十分艰巨的系统工程。未来岁月，我们要努力为社会多做贡献，以更好回报社会对禾丰的厚爱。我们已决定正式启动上市工作。募集资金不是我们的目的，只是使事业快速更好发展的手段。一旦上市成功，我们必将更加努力，把禾丰事业发展得更好，以不辜负国家的重托，不辜负股民的信任，给投资者丰厚的回报。假使禾丰能有幸成为上市公司，我们就一定要做好的优 秀的上市公司。素有大志并以诚信为人生和经营信条的禾丰管理者，可以说到做到。

我们要继续创办更多的企业，安排更多的就业。我们要使银行永远对我们满意，任何情况下，我们不会让银行的钱在禾丰有一分钱损失，因为银行一直在帮助着禾丰的发展。我们要努力为国家贡献更多的税收，这是我们义不容辞的责任。我们要使我们的配方更加精益求精，为国家节省更多的粮食资源。我们要为环保多做贡献。我们要为构建和谐社会贡献一己之力。我们要让社会各界为禾丰感到骄傲和自豪。我们要毕生努力，为国家的繁荣和民族复兴添砖加瓦。

站在禾丰十周年的门坎儿上，回首十年路程，感慨良多，眺望未来发展，思绪万千。作为禾丰十年事业成长的亲历者，对禾丰的过去和将来充满无限深情。在前不久的一次董事会上，金卫东董事长动情地说：“让我们再一起拼搏奋斗十年，实现我们的宏伟目标，到时候，我们就都可以歇一歇了。”十年来，禾丰的创业者们没有休过假，几乎没有星期天，常常夜间行车，白天工作，总是与家人聚少离多，许多管理者常年两地分居，从不计较待遇，从不计较职务和地位。就这样风风火火的十年，就这样南征北战的十年，就这样倾情携手的十年，就这样同心同德的十年，就这样甘苦与共的十年，就这样弥足珍贵的十年，就这样沉甸甸收获的十年。

站在新的起点上，禾丰人踌躇满志，蓄势待发。我们深知，前面将面临着更加艰巨和严峻的考验。早就觊觎中国市场的饲料业世界巨头，已开始鱼贯而入，现在和未来我们都不得不与更多强大的对手直接碰撞，民族饲料工业面临着新一轮未有的挑战。民族工业发展和强大的责任已历史地落在我们诸多民营企业的肩上。我相信，命运还是掌握在我们自己的手上。无数的教训一直在警示着我们，没有哪个企业能真正被对手打败，只有自己把自己打败。中华民族要真正屹立于世界民族之林，民族企业当永远自强不息。十年一路打拼的禾丰人，愿继续乘风破浪，开拓创新，合纵连横，为民族饲料工业的繁荣振兴作出新的贡献。

少年心事当拿云。十年的禾丰，正如十岁的少年，可能还懵懵懂懂，却朝气蓬勃、意气风发，活力四射，敢上九天揽月。历史的车轮滚滚向前，我们不愿意成为历史的旁观者，我们注定要成为创造历史的一代。我们这一代幸运地生逢盛世，令我们的先辈们望尘莫及。但是，我们不要忘记今天的幸福生活是无数先烈用生命换来的，是无数前辈用心血和智慧创造的。我辈作为大的受益者，作为国家培养的天之骄子，理当成为今朝承前启后的时代楷模。让我们不懈地奋斗吧，为了我们自己和与我们有关的人们生活得更美好。不懈地创造吧，为了禾丰事业新的辉煌。不懈地拼搏吧，为了祖国更加灿烂美好的明天!

每天，我们都站在新的起点上。