为了赋能新进管理者深入理解禾丰文化、对齐禾丰管理、共鸣禾丰价值观、帮助其在禾丰平台创造新的职业辉煌，集团首次组织新加盟管理者集训，34位拥有多年行业经验历练的管理者于11月8-10日在总部参训。

本次集训得到了集团高管的高度重视和强力支持。金卫东董事长亲授《禾丰管理者应具备的素养》，语重心长地诠释了创业初衷，以及成为优秀管理者所需的道德、知识、能力三方面素养的内功标准。

邱嘉辉总裁亲授《禾丰战略发展规划及管理要求》，从当下行业分析、面临挑战到禾丰业务战略规划及未来目标，并全面解析了禾丰的经营管理思想、管理要求。

首席人才官赵文馨亲授《禾丰企业介绍》《禾丰企业文化解析》，在生动而深入讲述文化的同时，强调了管理者应承担的践行、传承企业文化职责。

副总裁王学强、副总裁邸国、常务副总裁高全利亲切地与大家就目前的管理问题进行座谈交流，给出切实有效的建议，让大家更直接感悟禾丰文化与管理准则。

学员们还现场参加了集团《大野耐一的十条训诫》学习分享评比会，从选手们清晰明确的改进计划中、从高管们直击痛点的建议中，感受到禾丰“持续改善优化”的工作作风。

知行合一，行胜于言。学员们通过毕业汇报分享收获，更制定了明确的未来行动计划，集团也将持续关注，帮助其推动落实与提升。“乘丰起，创不凡”，相信新管理者们都能够快速融入并成为禾丰发展的中坚力量！

——总部培训专员  安思琪